岗位：省区总经理
岗位职责：
1、积极参与公司重大决策并根据公司战略目标，制订相应的销售管理制度、政策及策略。
2、制订年度、月度销售、回款计划和市场开发计划，并详细分解到市场及责任人。
3、组织和带领团队，做好市场预测及调研，根据市场变化调整策略，不断拓展新市场，提高产品市场占有率。
4、维护、管理现有客户及经销商，争取最大程度的支持与配合，让销售再上台阶。
5、制订年度、月度费用预算，并严格遵照执行。
6、销售合同的签订、评审、修订，争取利益最大化，提高履约率。
7、市场推广方案的制订、执行、管理和评估。
8、按时与客户对账，并及时收回货款，控制呆死帐的发生。
9、制定部门员工教育及培训计划，培养销售管理人员，为公司储备人才。
10、根据公司制度，对所辖销售人员进行检查、考核、评估、调动和任免。
11、不定期召开销售例会，及时发现问题、解决问题。
12、配合、协调其它部门的工作。
13、公司安排的其它事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、年龄28岁以上，从事OTC销售管理工作5年以上。
3、具有团队管理、组织能力，能协调公司各个部门之间的关系。
4、具有较强的市场开发、管理及策划能力。
5、能根据市场变化，准确判断发展趋势，并做出相应对策。
6、具备敏锐的市场意识、豪迈的工作激情、敢于创新、富有开拓精神和奉献精神。
岗位：市场总监
岗位职责：
1、领导和组织部门内各成员共同制定年度目标和整体市场营销工作计划。
2、制定年度市场推广计划和预算，控制执行过程并及时评估和调整。
3、配合销售部完成市场推广计划，完善销售制度、政策及策略。
4、市场推广策划、宣传策划、广告策划、售后服务策划、增值活动策划等。
5、全国性公关活动策划、推广、监督、评估。
6、制定全国性年度促销活动计划及预算，并根据地区及时间段进行分解，并进行促销活动的实施和效果评估。
7、新产品开发（调研、定价、包装、上市、宣传等）。
8、包装改进，以及包装材料的GMP文件汇编。
9、负责门店专柜的设计、制作及维护。
10、管辖本部门内部工作及协调与其他部门的合作关系。
11、公司安排的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，28岁以上，市场营销、管理类相关专业。
2、担任市场策划、销售管理工作5年以上，具有成功的营销策划案例。
3、具有管理团队相关经验，担任部门经理3年以上。
4、爱岗敬业、不怕吃苦、大公无私。
5、具有创新思维和超前审美观念，思维敏捷，能标新立异。
岗位：培训总监
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、医药及相关专业，具有2年以上培训经验优先。
3、了解健康产业，熟悉培训流程，掌握基本培训技巧。
4、口齿伶俐，善于表达和交流，幽默风趣，讲课号召力和感染力强。
5、能根据公司产品及营销策略，制定并调整培训计划，保证培训效果。
6、服从工作安排，能适应出差。
岗位：销售人员
要求：
1、年龄20-30岁，身体健康。
2、能吃苦耐劳，拥有2年磨炼的心理准备。
3、人品正派、语言流利、头脑灵活、悟性超前。
4、大学专科以上学历。
5、男女不限。
6、可以在任何城市工作。
7、具有OTC销售经验者优先。
8、会pop制作，有美工基础女性优先。
薪资：
1、底薪：试用期面议，转正后3000-5000元
2、提成：回款的1-3%，不封顶，年年提成
3、出差费用：按公司制度报销
其他：
1、试用期：3个月
2、工作地点：江苏、浙江、湖北、上海、北京
3、提供住宿
联系人：何红远 13701855759，QQ：81698336
网址：http://www.chinajzt.com/
