为给学院2014届毕业生同学提供更充分的就业市场，开拓和建立相对稳定的毕业生实习就业基地，同时深入了解用人单位对我院毕业生的评价及毕业生工作状况，为学院完善课程设置、改进和完善大学生教育和管理工作提供依据，更好地服务学生，进入5月以来，经管学院党总支副书记潘宏带领相关老师一行6人利用周末时间陆续走访了成都周边地区的人才交流服务中心，签约6家就业实践基地，并与用人单位、毕业生进行交流。
通过与用人单位座谈了解到，用人单位对我院毕业生的总体情况比较满意，认为大部分毕业生所掌握的基本知识和基本技能都能适应岗位要求，但意识培养方面还有待加强，比如责任心、工作态度、吃苦耐劳等方面，因此在工作中就表现出比较浮躁的心态。从用人单位需求来看，用人单位在引进人才时，普遍要求毕业生具有厚实的专业知识基础，更多地掌握交叉学科的知识，注重的是毕业生在工作岗位上的实际工作与交际能力，尤其是动手能力和创新能力。他们在招聘时考虑更多的是实践经验、户籍等方面的因素，认为目前的毕业生大多动手能力不足，能做到脚踏实地，吃苦耐劳的较少，大多学生不愿意外派，流失现象比较常见。
在交流座谈中，潘宏对用人单位长期以来对学院的支持表示感谢，并表示以后还将陆续开展就业实践基地走访活动，不断盘活合作企业资源，为学院教育教学改革和就业创业实践创造良好的外部条件和环境，创造院企双赢。
